Сегодня на 52-ом очередном заседании Законодательного собрания Ленинградской области депутаты приняли во втором и третьем чтениях изменения в закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области».  

Изменения внесены в преамбулу и статью 2 данного закона. В ней указано, что работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.  Представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Ленинградской области, у которых численность работников превышает 35 человек, также устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал.

Ранее квота составляла 3% для предприятий с численностью работников свыше 100 человек и 1% для предприятий с численностью работников от 35 до 100 человек.

Вносить изменения в закон потребовалось, так как с 1 сентября 2024 года вступила в силу глава 7 «Содействие занятости инвалидов» нового Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»,  согласно которой меняется порядок установления квоты для приема на работу инвалидов.

Как сказано в тексте обновленного областного закона, численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.

Настоящий областной закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Елена Гариб, пресс-служба Законодательного собрания  Ленинградской области