Депутаты Ленобласти поддержали в первом и третьем чтениях внесение изменений в статью 2 областного закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области».
Изменения вносят для приведения областного закона в соответствие с действующим федеральным законодательством. С 1 марта 2026 года вступили в силу поправки в № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и теперь квота для трудоустройства инвалидов будет распространяться не только на филиалы и представительства, но и на другие обособленные подразделения работодателя.
На практике такие подразделения юридических лиц, наряду с филиалами и представительствами, зарегистрированными в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), ведут хозяйственную деятельность, имеют стационарные рабочие места и осуществляют прием на работу граждан, но в ЕГРЮЛ не значатся.
Напомним, в настоящее время работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. За неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов приведет к наложению штрафа на должностных лиц от 5 000 до 10 000 рублей. Также для работодателей предусмотрены субсидии, программы стажировок и помощь в адаптации сотрудников.