Вопрос опыта взаимодействия органов местного самоуправления, учебных заведений и работодателей стал главной темой выездного заседания Совета представительных органов муниципальных образований Ленобласти при Законодательном собрании региона совместно с президиумом Ассоциации «Совет муниципальных образований Ленинградской области» в Кингисеппе в колледже технологии и сервиса.
В заседании участвовали депутаты региона Дмитрий Ворновских, Евгений Смирнов, Станислав Еремеев, Татьяна Бездетко, Марина Левченко, Александр Перминов, члены областного правительства, члены Совета, представители ведущих предприятий района.
Участников приветствовали заместитель председателя постоянной комиссии по местному самоуправлению Евгений Смирнов, директор
Кингисеппского колледжа технологии и сервиса, депутат Дмитрий Ворновских, председатель Президиума Ассоциации «Совет муниципальных образований Ленинградской области» Сергей Мухин, глава Кингисеппского района Елена Антонова.
Выступавшие сошлись во мнении, что тематика посвященного ситуации с кадрами заседания очень важна - нехватка профессиональных кадров в реальном секторе экономики продолжается. «Мы сегодня - в одном из лучших учебных заведений Ленобласти, у которого есть опыт взаимодействия с крупными работодателями», - рассказала Елена Антонова, отметив эффективность позитивных наработок колледжа в этом направлении.
Участники заседания рассказали, что интерес к программам среднего профессионального образования (СПО) заметно увеличился: сегодня 32% выпускников 9-х классов региона выбирают поступление в средние специальные учебные заведения (ССУЗы). В 2024 году на программы СПО было выделено 6300 мест, однако число поданных заявлений превысило 12 тысяч. При этом существует дисбаланс между выпуском специалистов и потребностями рынка труда. По прогнозу комитета по труду и занятости, выпускники по программам СПО в 2025-2026 годах составят чуть более 5 тысяч человек, а в 2027-2028 годах — около 6 тысяч. В то же время спрос на рабочие кадры превышает 68 тысяч вакансий, из которых 49 тысяч — это рабочие профессии, особенно востребованные на рынке труда.
Не все выпускники по программам СПО идут работать по специальности. Многие предпочитают занятость в сфере услуг, где условия могут показаться более привлекательными.
Представитель комитета общего и профессионального образования Ленобласти Марина Орлова рассказала, что в регионе выстроена эффективная система сотрудничества между учреждениями СПО и промышленными предприятиями региона. Сейчас действует около
900 договоров с ведущими организациями, такими как ЛАЭС, «Фосфорит», «Киришинефтеоргсинтез», «Тихвинский вагоностроительный завод» и другими. Сотрудничество включает стажировки, привлечение специалистов к образовательному процессу, организацию производственной практики с наставничеством, стипендии, питание, обеспечение спецодеждой и модернизацию учебной базы.
Глава районной администрации Виктор Толкачев сообщил, что район ведёт активную работу по привлечению социально-ответственного бизнеса к финансированию городских мероприятий. Так, крупные предприятия района выделили 125 млн рублей на подготовку важных больших праздников.
Дмитрий Ворновских рассказал, что кингисеппский колледж является базовой площадкой подготовки кадров для организаций реального сектора экономики.
«Наше обучение тесно связано с развитием практических навыков: студенты проходят стажировки, приобретают опыт в условиях, приближённых к реальной профессиональной деятельности. Многие выпускники уже работают в ведущих ресторанах Санкт-Петербурга и Москвы», - отметил Дмитрий Ворновских.
На базе колледжа проводится Кубок губернатора по поварскому искусству — престижное мероприятие, собирающее талантливых студентов и профессионалов отрасли. Образовательный спектр охватывает различные сферы: от гуманитарных специальностей до технических направлений.
В последние годы приём студентов существенно увеличился. В следующем учебном году в колледже будут обучаться полторы тысячи человек, приезжающих не только из города, но и из нескольких соседних районов.
Отдельно он отметил участие колледжа в проекте «Профессионалитет». Это позволяет обеспечивать обучение на самой современной учебной базе, использовать инновационные образовательные технологии, а преподавание ведут уникальные специалисты с реальным опытом работы в отрасли. В свою очередь, директор по персоналу и инфраструктуре «Фосфорита» Сергей Олиферов рассказал про взаимодействие колледжа и ООО «Промышленная группа «Фосфорит», добавив, что проблема с профессиональными кадрами серьезная, но поправимая. Также с докладами на эту тему выступили представители компаний «Полипласт» и «Портэнерго».
Безусловно, принятая к сведению информация будет отличным руководством к действию для решения кадровых вопросов на территории региона.
Иван Никитин
Время №22, 11.06.2025