17 апреля Киришская детская школа искусств стала одной из ключевых площадок регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. Событие объединило 31 работодателя и почти 700 соискателей. Большую часть среди участников составила молодежь. Мероприятие вышло за рамки привычной ярмарки вакансий, превратившись в современное инновационное пространство для конструктивного диалога между властью, бизнесом и обществом.
Стратегические приоритеты региона
Торжественное открытие ярмарки подчеркнуло значимость мероприятия для социально-экономического развития 47-го региона. К участникам обратились официальные лица, ответственные за вопросы занятости и социальной политики в регионе. В состав президиума вошли заместитель председателя Законодательного собрания Ленинградской области Татьяна Тюрина, председатель комитета по труду и занятости Юлия Косарева, а также директор ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Татьяна Иванова. Взгляд со стороны экспертного сообщества представила Надежда Сацкив, советник директора по развитию платформы «Авито Работа».
В выступлениях спикеров была обозначена главная цель форума: создание максимально короткого пути от соискателя к работодателю и
формирование кадрового резерва из числа талантливой молодежи.
«Площадка призвана помочь каждому начать свой верный карьерный путь. Только в Ленинградской области сегодня представлено более 8 тысяч вакансий от 250 предприятий разного уровня. Программа мероприятия включает не только прямые переговоры с компаниями, но и профориентационные интерактивы – квесты и викторины, которые помогают будущим выпускникам определиться с выбором жизненного пути», – отмечает директор ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Татьяна Иванова.
Вызовы современного рынка
Деловая программа ярмарки была насыщена экспертными дискуссиями. Одной из центральных тем стал диалог на тему «Поколение Z:
привлечение и удержание», в рамках которого кадровые специалисты и руководители предприятий обсуждали трансформацию подходов к найму молодых специалистов. Работодателям было предложено обратить внимание на гибкие графики, возможности самореализации и цифровизацию рабочих процессов
Особое значение в повестке дня занял круглый стол «Трудовая инклюзия: права, возможности, адаптация». Участники обсудили правовые аспекты и практические механизмы интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья в трудовую среду. Эксперты подчеркнули, что создание доступных рабочих мест – не только исполнение законодательных норм, но и важный шаг к формированию социально ответственного бизнеса.
Живой диалог о главном
Наиболее ярким и запоминающимся событием ярмарки стала открытая дискуссия «От первого лица». Модератором выступила Елена Михайленко, первый заместитель директора Центра занятости населения Ленобласти. В зале присутствовало более 300 учащихся старших классов и студентов профессиональных учебных заведений.
Молодежь задала волнующие вопросы опытным наставникам
В качестве спикеров на сцену вышли люди, достигшие значительных высот в различных сферах: Татьяна Тюрина, заместитель председателя Законодательного собрания региона; Виталий Сабуров, Киришский городской прокурор; Татьяна Толстова, уполномоченный по правам ребенка в Ленинградской области; Виталий Морозов, ректор Санкт-Петербургского государственного аграрного университета; Надежда Глызина, ватерполистка, 14-кратный чемпион России, бывшая участница команды «КИНЕФ-Сургутнефтегаз».
Формат встречи подразумевал максимальную честность и отсутствие протокольных барьеров. Спикеры поделились личными историями успеха, рассказали о допущенных ошибках и трудностях, с которыми сталкивались в начале карьеры. Вопросы из зала были прямыми и порой провокационными: так, молодых людей даже заинтересовала школьная успеваемость спикеров и размер первой зарплаты.
Территория инноваций
Интерактивная часть ярмарки продемонстрировала, что современные службы занятости идут в ногу со временем. Площадка была наполнена технологическими решениями, помогающими глубже понять специфику различных профессий.
Особое внимание участников привлекли следующие зоны: 1. Нейропрофориентация «Брейни»: комплекс, позволяющий с помощью объективных данных нейрофизиологии определить предрасположенность человека к конкретным видам деятельности. 2. VR-пространство: использование шлемов виртуальной реальности позволило соискателям совершить цифровой тур на ведущие предприятия региона, не покидая площадки ярмарки. 3. Технологические партнеры: Академия «ТОП» представила возможности современной робототехники, включая популярного «робопса», ставшего объектом всеобщего внимания.
Практическую пользу участники смогли получить и на специализированных точках: от зоны «Фото на резюме» до имитации «Первого собеседования», где эксперты давали рекомендации по самопрезентации. Для более неформального общения работало «Профориентационное кафе».
Прямое взаимодействие с работодателями
Непосредственное участие в ярмарке принял 31 работодатель. Среди них были лидеры отраслей: ПАО «Сбербанк», ГУП «Леноблводоканал», ООО «Транснефть-Балтика, ООО «СЗППК», ПАО «ОГК-2» и многие другие. Индивидуальные консультации позволили соискателям из первых рук узнать об условиях труда, уровне заработной платы и требованиях к кандидатам. Важно, что многие компании предлагали вакансии не только для опытных специалистов, но и для начинающих кадров без опыта работы. Прошедшая ярмарка подтвердила свою эффективность как связующее звено между кадровым потенциалом и реальным сектором экономики. Участники получили возможность не только найти работу, но и скорректировать свои образовательные и карьерные траектории.
Карина ЩЕПИНА, Фото Карины Гутровой
Киришский факел №15 23.04.2026