среда, 2 декабря 2020
г. Санкт-Петербург, пл. Растрелли, д. 2
Почтовый адрес: 191311, Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 67
Тел.: (812) 630-21-85

«Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс — они защищают права работников на удаленке

17 июня 2020

Партия организует общественное обсуждение законопроекта в регионах.

Поправки в ТК внесли на рассмотрение нижней палаты парламента 16 июня. Законопроект, регламентирующий дистанционную работу, обсуждали на онлайн-брифинге партии. В документе закрепляется три основных вида удаленной работы - постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии - многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная дистанционная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Раньше эти понятия в Трудовом кодексе закреплены не были.

Ряд других норм коснется взаимоотношений между сотрудником на удаленке и работодателем. В частности, им предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна электронная подпись - авторы законопроекта отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы - их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.

Как отметил первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев, законопроект партии помогает защитить интересы дистанционных сотрудников. Например, из Трудового кодекса убираются отдельные основания для их увольнения по инициативе работодателей. Андрей Исаев подчеркнул, что зачастую среди них встречались «экзотические» - например, изменение вида деятельности.

«Тогда, когда официально в стране было 30 тысяч дистанционных работников, это, возможно, и было приемлемо. Однако теперь их миллионы - поэтому мы предложили применять к увольнению удаленных сотрудников общие основания», - сказал первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме.

Кроме того, при переводе на временную удаленную занятость зарплата сотрудников, согласно законопроекту, будет сохраняться. Все локальные нормативные акты будут принимать с учетом мнения работников. Кроме того, у тех, кто работает «на удаленке», появится право быть офлайн - выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно.

Руководитель фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Неверов отметил, что в Трудовом кодексе не должно быть двойных толкований, все нормы должны быть понятны и юридически выверены. «В частности, для нас было важным исключить подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Мы это наблюдали при рассмотрении ряда обращений», - сказал он.

Поскольку трудовое законодательство затрагивает интересы около 75 миллионов человек, «Единая Россия» организует общественное обсуждение изменений в закон в регионах.

«Мы хотим, чтобы каждый мог внести свои идеи, сделать свои предложения и сделать соавторами этого документа миллионы наших граждан. Нам также важно получить обратную связь от каждого региона», - сказал секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак.

Так как законопроект уже внесен на рассмотрение Госдумы, все предложения регионов, которые соберут отделения партии, будут учтены ко второму и третьему чтениям.

«Мы предложим нашим региональным отделениям организовать обсуждение внесенного нами законопроекта, привлечь к дискуссии местные объединения профсоюзов, работодателей. Не менее важно обсудить наш законопроект в региональных парламентах», - отметил Андрей Турчак.

В партии рассчитывают, что новые нормы заработают с 1 января 2021 года.

«До [летних парламентских] каникул мы [законопроект] принимаем в первом чтении. После этого он уходит на обсуждение в регионы - это закон совместного ведения, позицию должны сформулировать региональные парламенты. В осеннюю сессию - второе и третье чтения. Мы хотим, чтобы с 1 января 2021 года он заработал», - сказал Андрей Турчак.

Депутат Законодательного собрания Ленинградской области, заместитель председателя постоянной комиссии по образованию, науке, культуре, туризму, спорту и делам молодежи, посол ГТО в регионе, координатор партийного проекта «Детский спорт» в Гатчинском районе Александр Русских:

- В Ленинградской области педагогическое сообщество представляет собой собрание единомышленников, профессионалов своей отрасли. Благодаря высокой квалификации педагогов и их искреннему отношению к своему делу школьники достигают высоких результатов на конкурсах и олимпиадах.

Это стало возможным, в том числе благодаря тем мерам поддержки и сопровождения педагогических кадров, которые предусмотрены для учителей на региональном уровне. Так, в 2019 году Ленинградская область приступила к реализации национального проекта «Образование», который стал продолжением региональной стратегической инициативы «От качества образования Ленинградской области к качеству жизни».

В системе образования Ленинградской области на сегодняшний день работают более 23 тысяч педагогов. Средний возраст составляет 42 года, средняя заработная плата за январь - май 2020 года - 48 618 рублей.

В Ленинградской области ежегодно увеличивается количество выпускников школ, выбирающих для себя педагогические специальности. За последние три года этот показатель вырос на 29 %. За последние три года система образования региона пополнилась на 1300 молодых педагогов. Для них предусмотрены денежные выплаты в течение трех первых лет работы в размере 56 500 рублей, а также разовое пособие в размере 15 тысяч рублей, обеспечение жильем, льготная ипотека. Для учителей общеобразовательных школ, на которых возложены дополнительные обязанности по организации воспитательной работы в конкретном классе, в Ленинградской области наряду с федеральной надбавкой (5 тысяч рублей - с 1 сентября 2020 года) предусмотрена региональная доплата в размере 5 тысяч рублей.

В 2020 году в регионе стартовала программа «Земский учитель». Учителя, победившие в конкурсном отборе, будут трудоустроены в школы Ленинградской области и получат один миллион рублей. Все вакансии обеспечены служебным жильем.

Значимой региональной инициативой является организация проекта «Мобильный кадровый резерв руководителей образовательных организаций Ленинградской области», который стартовал в 2016 году. Работа в данном направлении открывает возможности эффективного выстраивания вертикального карьерного роста перспективных педагогов, а также позволяет обеспечивать преемственность в управлении образованием. За 2019 год из мобильного кадрового резерва были назначены на руководящие должности системы образования 13 человек.

Неотъемлемой частью работы по повышению престижа педагогической профессии является присвоение звания «Почетный учитель Ленинградской области». С 2011 это звание носят 27 учителей региона.

В Ленинградской области активно развивается Ассоциация молодых педагогов, Совет руководителей образовательных организаций, клуб «Учитель года». В 2019 году Сводный хор молодых учителей Ленинградской области в очередной раз принял участие в областном празднике, посвященном Международному дню учителя в Мариинском театре.

Отдельно хотелось бы выразить благодарность учителям, которые смогли оперативно перестроиться на новый формат работы в условиях пандемии. В интернете мы видим большое количество отзывов от родителей и их детей с благодарностью учителям, которые ежедневно проводили свои уроки в формате видео-конференций. Педагогический процесс был организован интересно, необычно и познавательно.

Все вышесказанное доказывает, что в Ленинградской области педагогический труд ценится на очень высоком уровне. Повышению престижа педагогической профессии, мотивации труда учителей способствует успешное выполнение регионом «майских» Указов Президента России Владимира Путина.

Напомним, «Единая Россия» занимается разработкой поправок более года. К работе над ними привлекали специалистов в области трудового права, которые, в частности, анализировали международный опыт. 1 мая председатель «Единой России» Дмитрий Медведев поручил ускорить работу над законопроектом из-за обострившихся на фоне пандемии противоречий в действующем законодательстве. К первому чтению документ подготовили за полтора месяца.